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    分宜海螺:“党建+N”厚植发展“根”和“魂”

    体彩排列三和值走势图 www.wgpg.net 分宜县东部的湖泽镇是天工小镇,是天工文化的发源地。在这里,有一个家喻户晓的明星企业——分宜海螺水泥有限责任公司。它是分宜县第一纳税大户,也是新余市“一带一路”的工匠摇篮。2018年,在传统行业面临经济下行压力、产能整体过剩、市场不景气的情况下,分宜海螺继续保持逆势上扬的态势,公司全年产效任务全面完成,实现税收1.61亿元,利润及主要煤电耗指标创历史最优。在生产经营蒸蒸日上的同时,公司前后输送了20多名工匠参与“一带一路”建设,将新余天工文化基因输送到柬埔寨、印尼、缅甸等“一带一路”沿线国家。  

    没有落后的产业,只有落后的企业。说起分宜海螺发展“秘诀”,公司总经理韩邦华归因四个字:党建融合?!暗辰üぷ饔肷?、企业文化的深度融合,将党建工作融入决策、融入执行、融入制度、融入监督?!焙罨嫠呒钦?。党的十八大以来,分宜海螺打造“先锋红、活力橙、和谐绿”特色党建品牌,积极推行党建融合发展模式,构建起了聚合有力、联动共赢的党建格局。日前,记者来到分宜海螺有限责任公司,就公司“党建+N”进行了一番打探。 

    绿色发展理念打造花园式工厂  

    “过去,公司只是开办公会议,生产经营和党建工作难免出现‘两张皮’现象?!焙罨嫠呒钦?,该公司党总支部下设机关、生产两个党支部,现有共产党员31人,党的十八大以来,公司将党组织决策作为决定公司“三重一大”的前置条件。如今,公司通过每个月的党组织会议,发挥好党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势,从而打通党建工作对企业生产经营引领的“脉络”。 

    将党建工作作为企业的“根”和“魂”,将党的建设贯穿到生产经营全过程。在党建工作的撬动下,2018年,分宜海螺坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念,力争打造全球一流生态企业,开展了一系列环保设备的升级改造:抓实淡季检修及年度技改,窑磨运行质量得到较大提升;公司年产100万吨骨料项目于9月16日提前顺利投产;完成4#水泥磨标准化磨房建设……  

    厂区绿树成荫,道路干净整洁,生产区外草青天蓝。厂区在线监测牌上,显示着生产区实时排放信息,大气污染物排放均优于国家环保排放限值。  

    “全封闭,无扬尘;全收尘,低排放。这一天下来,你看,我们戴的白色口罩一点变化都没有?!惫景踩鞴艹吕隽粮嫠呒钦?,如今的厂区,早已颠覆了“晴天一身灰,雨天一身泥”的印象。说着,陈丽亮带着记者穿过生产区来到职工们“认领”的菜园,绿油油的白菜、白白胖胖的萝卜……有了 “开心农场”,花园式工厂更显和谐美观。  

    党建构建的“和谐绿”,韩邦华向记者展示了“两个一”:新余地区第一家通过国家安全标准化一级企业认证, 2018年9月取得一级安全生产标准化证书,同时,公司积极打造新余第一家绿色矿山?!肮就平陌枷驴舐躺笊浇ㄉ枰训玫焦敛棵诺某浞挚隙?,并同意进行绿色矿山验收评估工作。在中央环保督促组回头看中,公司安全环保工作得到地方政府肯定。2018年,公司完成安全生产职业健康环保目标:生产安全事故为零、环保事故为零、环保零投诉,在线监测数据有效上传率达90%以上?!焙罨?。 

    红色先锋引擎激发企业发展活力  

    在分宜数百家企业中,分宜海螺是一家明星企业,也是赣西水泥行业中的“优等生”。作为分宜第一纳税大户,2018年,分宜海螺实现税收1.61亿元,各项指标创历史最优,其产品销往分宜县、渝水区,宜春市袁州区、上高县、铜鼓县,吉安市的吉安县、吉水县、永新县等地,成为赣西地区同行业中品牌价值最高、水泥供货最为集中的企业。  

    “这离不开红色党建引领,党员模范先锋带头作用?!钡橙喊熘魅瓮跣⒔嫠呒钦?,2018年,公司设置党员先锋示范岗15个,党员责任区5个,表彰优秀党员4名、先进党支部1个,把党建融入生产经营的“大目标”落地分解为每个支部执行的“小目标”:如生产党支部围绕 “三降一升”目标,党员带头开展“跑冒滴漏”治理,熟料产量顺利完成180万吨任务,水泥产量较去年同比上升5万余吨;党员领导干部带头跑动市场,取得分宜电厂扩建项目散装水泥及宜春G220绕城公路散装水泥供货权;针对国土资源局对非煤矿山管理日趋严格的形势,引进新余电厂直供包销湿炉渣、分宜电厂湿煤灰(铝质材料)供货渠道……在党建引领下,生产支部在生产过程中优化了原材料配料方案,为水泥磨和窑工艺调整提供依据,创造了全年无投诉,抽检全合格的优良记录。正因为坚持质量是企业的生命线,分宜海螺的水泥出厂价高于市场价20~30元左右,成为赣西区域用户首选品牌,新余环城路的桥梁隧道、蒙华铁路的地基、分宜电厂的横梁……据统计,分宜海螺承担了新余地区95%重大重点项目建设的水泥原材料。 

    橙色工匠精神传播天工文化基因  

    “身处天工文化发源地,更让我们坚定弘扬劳模工匠精神?!痹诜忠讼氐谝唤臁昂B莨せ岜惫そ臣寄艽笕?,作为承办方,韩邦华说到。在创建劳模创新工作室中,公司选派党建工作人员全程参与,通过党员模范作用推进公司各类生产技改,取得原料立磨进料装置改造、水泥库发散技改增加自主设计振动筛、水泥磨辊压机进料装置改造、一线窑头电收尘技改袋收尘等一批技术创新成果,还培养造就一批具有工匠精神和高超技艺、精湛技能的高技能人才。这些高级工匠不仅输送到全国各地,还将新余的天工文化输送到多个“一带一路”沿线国家。  

    2月1日,在缅甸工作的员工吴敏结束了三年的服务期回到了家乡分宜。2015年,当时30岁的吴敏来到缅甸,成为缅甸海螺水泥有限公司的一名市场部经理,投身于“一带一路”建设。吴敏告诉记者,缅甸公司的项目要求高,仅用了4个月时间就完成了老线150多项大小技改,把老线运营质量和清洁化生产提升到一个新的水平,技改完成当月产量创厂历史记录。项目从2016年3月正式投产以来,在较短的时间内占领了缅甸水泥市场相当大的份额,成为“一带一路”建设项目中重要的生产制造型企业代表。  

    像吴敏这样参与到“一带一路”建设中的分宜海螺工匠共有20多人,柬埔寨马德望、印尼、缅甸等地都留下了他们的身影。说起海外的工作经历,今年36岁的朱军平亲身感受到了天工文化在党建中的传承和发扬光大,以及带给大家在“一带一路”建设中的冲天干劲,“当地人对中国人整体印象不错,都说中国人勤奋,能吃苦,特别是技术过硬。每每听到这些话,为我所处的企业自豪,为我们的家乡‘天工小镇’自豪,为我们的国家自豪!” (信息来源:新余日报 分宜县人民政府网站)

     
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